十三个月工资没例外即使雇员只做一个月
劳工部表示，没有雇主可以免除向员工支付第13个月的工资，即使雇员只为公司工作了一个月。
在接受劳工部长拉艺斯马采访时，必须在2022年12月24日或之前支付第13个月的工资。
他说：“虽然我们知道有些公司，那些属于微型中小企业的公司还在苦苦挣扎，因为他们还没有完全恢复，但我只想说，没有免除发放第13个月工资的权利。”
他说：“如果公司陷入困境，员工和雇主可以讨论如何支付第13个月的工资。”
拉艺斯马表示，他们已呼吁雇主不要等到截止日期，早点支付第13个月的工资。
他补充说：“家庭佣工也有权享受第13个月的工资。”
与此同时，他表示，工商部有一项计划，小企业可以通过该计划向小企业公司借款，为员工提供强制性第13个月工资。
